秘书工作计划是指秘书人员为了完成组织和领导交办的各项工作任务，提高工作效率，按照一定的时间和顺序，对工作内容、工作步骤、工作目标和完成期限进行详细安排和规划的过程。秘书工作计划具有以下几个特点：

1.服务性：秘书工作计划是为了支持和协助领导及相关部门完成工作任务，提高工作效率。

2.综合性：秘书工作计划涵盖了各项工作内容，包括事务性工作、综合性文字工作、沟通协调工作、信息工作等。

3.计划性：秘书工作计划按照一定的时间顺序和步骤进行安排，确保各项工作有序推进。

4.目标性：秘书工作计划明确了各项工作目标和完成期限，有助于督促和检查工作的进度和质量。

5.灵活性：在保证工作计划整体稳定的前提下，可以根据实际情况进行调整和变动。

制定秘书工作计划时，应遵循以下原则：

1.结合实际，突出重点：根据组织和领导的工作要求，明确工作重点，合理分配时间和精力。

2.明确目标，确保完成：设定明确的工作目标和完成期限，确保各项工作按时、按质完成。

3.统筹兼顾，全面安排：充分考虑各项工作之间的联系和影响，确保整体工作协调、高效。

4.留有余地，便于调整：在制定工作计划时，预留一定的弹性空间，以便根据实际情况进行调整。

5.注重分工与协作：明确各部门及个人职责，加强沟通协调，形成工作合力。

执行秘书工作计划时，应注意以下几点：

1.严格遵循工作计划，确保各项工作按计划推进。

2.及时反馈工作进展情况，便于调整工作计划。

3.加强与其他部门的沟通与协作，确保工作计划的顺利实施。

4.注重工作质量和效率，提高工作成果。

5.定期总结工作经验和不足，不断优化工作流程。

秘书工作计划是提高工作效率、保证工作质量的重要手段。通过科学制定和有效执行工作计划，可以确保组织和领导交办的各项工作得到高效、有序的完成。