正规版公司劳务合同格式

劳动者与雇主之间签订的正规版公司劳务合同通常包括以下主要条款和内容：

1. 合同双方信息：合同中应当明确劳动者和公司的姓名（或名称）、住址、联系方式等基本信息。

2. 就业岗位和工作内容：合同应当明确劳动者的岗位名称、工作内容、工作地点等相关信息。

3. 工作时间和休假：合同应当明确劳动者的工作时间安排、休假制度、加班、调休等工时管理相关事项。

4. 薪资和福利待遇：合同应当明确劳动者的基本工资、绩效奖金、加班补贴、社会保险和福利待遇等。

5. 劳动保护和职业安全：合同应当明确公司提供的劳动保护设施、职业健康安全与防护措施，以及劳动者相关的权益和义务。

6. 合同期限：合同应当明确劳动合同的起止时间，包括签订日期、试用期限（如有）、合同期限，以及解除或续签合同的相关条款。

7. 解除合同条件：合同应当说明解除合同的条件，例如双方协商一致、一方违约等情况下的解除条款。

8. 违约责任：合同应当明确双方在合同履行过程中的违约责任及相应的赔偿方式。

9. 保密义务：合同应当明确劳动者在工作期间需要遵守的保密义务，确保公司商业秘密和核心技术的安全。

10. 纠纷解决方式：合同应当明确劳动纠纷的解决方式，通常包括协商解决、仲裁或通过法律诉讼途径解决。

在签订劳务合同之前，劳动者和公司需要相互了解和确认合同各项条款，并确保合同内容清晰、权益保障明确。双方均应遵守合同约定，全面履行各自的权益和义务。