社工年度工作计划是指社会工作者在一年内，为了实现特定服务目标、提升服务质量、发挥团队协作而制定的具体工作计划。它包括年度总体目标、工作重点、时间节点、分工协作等内容。以下是社工年度工作计划的主要组成部分：

1.年度总体目标：明确本年度社工工作的主要目标和方向，以便于指导具体工作的开展。总体目标应具有可衡量性、切实可行性和挑战性，以确保社工团队能够共同努力，实现预期的服务效果。

2.工作重点：根据年度总体目标，确定本年度的工作重点，如社区服务、项目管理、团队建设、政策倡导等。工作重点应关注社会需求、服务对象的需求以及社工专业发展的趋势。

3.时间节点：将年度工作分解为若干个阶段，明确各阶段的具体任务和完成时间。时间节点应具有灵活性，以便于根据实际情况进行调整。

4.分工协作：明确社工团队内部各成员的职责和任务，确保团队成员在开展工作时能够互相支持和配合。分工协作应充分考虑团队成员的优势和特点，以提高工作效率。

5.评估与反馈：设立评估指标和反馈机制，对年度工作计划的有效性和实施情况进行监控和评估。评估结果将作为下一年度工作计划制定的重要依据。

6.培训与成长：为社工团队提供专业培训和技能提升的机会，促进团队成员的个人成长，提高整体服务水平。

7.资源保障：合理配置人力、物力、财力等资源，确保年度工作计划的顺利实施。

8.风险预防与应对：识别潜在风险，制定相应的预防措施和应对策略，确保社工工作的安全稳定开展。

编写社工年度工作计划时，应充分征求各方意见，特别是服务对象和团队成员的需求。在实施过程中，要注重沟通协调，确保各项工作有序推进。同时，要对计划进行定期回顾和总结，以便于不断优化工作策略，提升服务效果。