岗前培训心得是指在正式入职前，员工参加的公司或组织提供的培训课程。这些培训课程旨在帮助员工更好地适应新工作，提高工作效率，降低入职后的磨合期。岗前培训心得主要包括以下几点：

1.了解公司文化和价值观：通过培训，员工可以更好地了解公司的文化、愿景、使命和核心价值观，从而更好地融入公司，与企业共同发展。

2.熟悉岗位要求和职责：培训期间，员工会了解到自己岗位职责、工作要求和业务流程，为新入职后的顺利开展工作打下基础。

3.学习专业技能：岗前培训会针对员工所在岗位所需的专业知识和技能进行培训，提高员工的业务水平，缩短入职后的适应期。

4.提高沟通能力：培训过程中，员工会学习到与同事、上级和客户沟通的技巧，提高团队协作能力。

5.增强团队凝聚力：岗前培训往往是团队一起参加，通过互动和合作，增强团队凝聚力，为新入职后的团队协作打下基础。

6.认识同事和领导：培训期间，员工有机会结识同事和领导，增进彼此了解，有助于建立良好的人际关系。

7.树立职业形象：岗前培训会教导员工如何树立职业形象，包括着装、言行举止等，使员工更好地展示公司形象。

8.激发工作热情：通过培训，员工可以更好地认识企业和岗位，激发工作热情，为入职后的快速发展奠定基础。

岗前培训是员工正式入职前的一个重要环节，可以帮助员工迅速适应新环境，提高工作效率，促进个人和企业的共同发展。参加岗前培训的员工，应该认真对待，积极参与，充分把握这个提升自己的机会。