工作保证书是一种书面文件，用于确保员工在工作过程中遵守公司规定、完成工作任务并保证自身安全和他人安全。在工作保证书中，员工需要承诺遵守国家的法律法规、企业规章制度，以及承担因个人原因导致的公司损失和相关责任。
工作保证书的主要内容包括以下几点：
1.员工的个人信息：包括姓名、职务、入职时间等。
2.工作承诺：员工承诺遵守国家的法律法规、企业规章制度，遵循职业道德，尽职尽责地为公司工作。
3.保密条款：员工需承诺对公司在业务、技术等方面的机密信息保密，未经允许不得泄露。
4.竞业限制：员工在离职后一段时间内不得在与公司有竞争关系的同行业企业任职或自行从事相关业务。
5.知识产权归属：员工需承诺在工作中创造的知识产权归属于公司，不得侵犯公司的知识产权。
6.安全责任：员工需承诺在工作中注意安全，防止事故发生，如有事故需承担相应责任。
7.签署日期：员工在了解并同意上述内容后，签署姓名和日期，表示对工作保证书的认可。
工作保证书有助于规范员工的行为，维护公司的稳定和健康发展，保护公司和员工的权益。员工在签署工作保证书后，需严格遵守其中的规定，如有违反，公司有权依据工作保证书中的约定进行处理。
