旷工检讨书是一种书面材料，用于记录和反思员工旷工的原因、影响以及改进措施。当员工出现旷工现象时，通常需要撰写这份检讨书，对自己旷工的行为进行深刻反省，并提出今后的改进措施。旷工检讨书的主要内容包括以下几点：
1.旷工事实陈述：简要概述旷工的时间、次数、原因等基本信息。
2.旷工原因分析：详细分析导致旷工的原因，如个人原因、家庭原因、工作压力等，并进行自我反省。
3.旷工影响阐述：阐述旷工对工作、团队和公司的影响，如工作进度延误、团队合作受影响、公司形象受损等。
4.改进措施承诺：针对旷工原因，提出切实可行的改进措施，如调整作息时间、加强沟通能力、提高自律意识等，并承诺在今后的工作中严格遵守。
5.表达诚意：在检讨书中表达对公司和领导的歉意，承诺以更加敬业的态度投入到工作中。
请注意，旷工检讨书并不适用于历史事件，如有其他问题，请随时提问。
