【工作失误检讨书】是一种书面文件，用于记录和分析在工作中出现失误的原因、过程和后果。它是员工在发生工作失误后，对自己的工作进行深刻反思和总结的一种方式，旨在找出问题根源，采取措施避免类似问题的再次发生。

工作失误检讨书通常包括以下几个部分：

1.开头：简要介绍检讨书的背景和目的，例如“由于近期在工作中出现失误，特此撰写此检讨书，以对自己的失误进行反思和总结。”

2.失误详情：详细描述失误的发生时间、地点、经过、涉及人员和影响程度等。

3.失误原因分析：从多个角度剖析失误的原因，包括自身原因（如技能不足、沟通不畅等）和外部原因（如设备故障、政策变化等）。要尽量客观、全面地分析，以便找出所有可能的原因。

4.反思与总结：针对失误原因，进行深入反思，找出自己在工作中的不足和错误，并提出相应的改进措施。同时，要总结经验教训，以后在工作中如何避免类似问题。

5.承诺与计划：承诺在以后的工作中会更加努力，提高自己的业务能力和综合素质，以确保不再发生类似失误。同时，制定一个具体的改进计划，列出时间表和实施步骤。

6.结尾：表示对领导和同事的歉意，并表示愿意承担失误带来的后果。例如，“在此，我对本次失误向领导和同事表示诚挚的歉意，并承诺将以更高的标准和更好的状态投入到今后的工作中。”

撰写工作失误检讨书的过程本身就是一种学习和成长，有助于提高个人的工作能力和责任心。同时，它也有助于加强团队间的沟通与协作，避免类似问题的再次发生。