【工作失职检讨书】是一种书面文件，用于表达员工对自己在工作中出现的失误、失职或不当行为的自我反省和承诺改正。在工作失职检讨书中，员工通常会详细描述自己犯错的过程、原因，以及对自己失职行为的认识和反思。同时，员工还会承诺在今后的工作中，严格遵守规章制度，提高工作责任心，确保不再犯类似的错误。
工作失职检讨书的主要内容包括以下几点：
1.检讨人的基本信息：包括姓名、职务、所在部门等。
2.检讨事由：简要描述工作失职的具体原因和背景。
3.失职经过：详细叙述工作失职的过程，包括时间、地点、涉及人员等。
4.失职原因分析：深入剖析导致失职的各种原因，如责任心不强、业务不熟悉、沟通不畅等。
5.自我反省：对自己在工作中的失误和失职进行深刻反思，认识到的错误及其后果。
6.改正措施：提出具体的改正方案，以确保在今后的工作中避免再次出现类似问题。
7.承诺：表明自己将对失职行为承担责任，并承诺在以后的工作中严格遵守规章制度、提高责任心。
8.签名及日期：表明检讨书的真实性和时效性。
工作失职检讨书通常是员工在犯错后向上级领导提交的，以表示诚意和决心改正。领导收到检讨书后，会对员工的错误进行评估，并根据情况采取相应的处理措施，如警告、罚款、调整岗位等。同时，领导也会关注员工在改正过程中的表现，以督促其提高工作质量和责任心。
