【早退检讨书】是一种书面材料，用于阐述员工或学生因提前离开工作岗位或课堂而产生的原因、心得体会和整改措施。早退检讨书通常包括以下几个方面：
1.早退情况说明：详细描述早退的时间、地点、原因等，以便让阅读者了解事发经过。
2.早退原因分析：对自己早退的原因进行深入剖析，包括个人原因（如家庭、健康、情绪等）和工作或学习原因（如任务完成、突发状况等）。
3.早退的危害认识：阐述早退对工作、学习和个人形象的影响，包括工作效率、团队合作、师生关系等方面。
4.整改措施及承诺：针对早退原因，提出切实可行的整改措施，如调整作息时间、加强自我管理、提前安排工作任务等。同时，表示以后不再犯类似的错误，确保遵守纪律和规定。
5.个人反思：对自己早退行为进行深刻反思，认识到错误，并表示愿意承担相应的责任。
早退检讨书的主要目的是让员工或学生认识到早退行为的严重性，提高自律意识，从而改进自己的行为。在实际应用中，早退检讨书还可以作为一种处罚措施，对于屡教不改的员工或学生，有一定的震慑作用。
