【给领导的致歉信】是一种书面文件，用于向领导表达歉意和承担责任。在这种情况下，道歉信通常是因为在工作中出现了失误、犯了错误或者未能按时完成任务等原因导致的。写这封信的目的是向领导表示诚挚的歉意，承认自己的过错，并表示愿意承担相应的责任。同时，道歉信还应包括对今后如何改正错误、避免再次发生的计划和承诺。
道歉信的基本结构如下：
1.开头：简要说明写信的原因，即表达歉意的原因。
2.道歉正文：详细阐述道歉的原因，承认自己的错误，并表示诚挚的歉意。这部分可以包括对给领导和其他相关人员带来的不便和损失表示歉意。
3.承担责任：表示愿意承担因自己的错误而导致的后果，并承诺采取措施改正错误。
4.整改计划：简要描述如何避免再次发生类似错误，展示自己的改进措施。
5.结尾：再次表示诚挚的歉意，并请求领导的原谅。可以表示希望得到领导的指导和建议，以便更好地提高自己。
6.落款：写上自己的姓名、职务和日期，以示诚意。
请注意，写道歉信时应保持诚恳、谦虚的态度，用词得体，避免使用过于口语化的表达。同时，根据具体情况，可以适当调整道歉信的结构和内容。
