员工转正申请书是员工在完成试用期后，向企业提交的申请正式成为企业正式员工的书面材料。在试用期满之前，员工需要向企业提交转正申请，以便企业对其工作进行评估，决定是否同意其转正。转正申请书一般包含以下几个方面：
1.申请人的基本信息：包括姓名、工号、职位、入职时间等。
2.试用期工作总结：详细描述在试用期内的工作表现、完成的项目、学到的知识和技能等。
3.工作成果和业绩：列举在试用期内取得的成绩、改进的措施、提高的工作效率等。
4.个人发展规划：阐述在今后的工作中，如何更好地为企业发展做出贡献，包括提升自身能力、加强与同事合作等。
5.申请转正的理由：说明为什么认为自己已经具备正式员工的能力和资格，如：完成试用期任务、适应企业文化和团队、遵守规章制度等。
6.结尾部分：表达对企业领导和同事的感谢，并表示愿意在今后的工作中继续努力，为企业发展贡献自己的力量。
员工转正申请书是企业对员工试用期表现的一种评估方式，也是员工正式加入企业的重要步骤。员工应认真撰写转正申请书，以便企业充分了解其在试用期内的工作表现和潜力。同时，企业通过审查转正申请书，可以更好地掌握员工的发展动态，为员工提供更好的职业发展空间。
