【岗位辞职申请书】是一种书面文件，用于通知单位或公司员工辞职的意愿。在我国，辞职是一种法律行为，意味着员工主动放弃在某个单位或公司的工作职位。辞职申请书是辞职过程中的重要文件，可以帮助员工与单位或公司保持良好的沟通和合作关系。
岗位辞职申请书的主要内容包括以下几点：
1.辞职人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、工号等。
2.辞职原因：简要说明辞职的原因，如个人发展规划、家庭原因、身体健康等。
3.辞职时间：明确辞职生效的时间，一般需要提前一定的时间通知单位，以方便单位做好人员调整和工作交接。
4.工作交接：承诺在辞职前将手头的工作进行妥善处理，并将相关文件、资料等归还单位。
5.表达感激：对单位或公司多年来的培养和帮助表示感谢，并表示在离职后继续保持联系。
6.签名及日期：辞职人签名和辞职日期，以示正式。
提交岗位辞职申请书后，员工需与单位或公司负责人进行沟通，办理相关离职手续。在离职过程中，员工应遵守单位的规定，确保工作交接的顺利进行。同时，双方应就离职后的社会保障、工资结算等问题达成一致，以免产生不必要的纠纷。
