工会工作计划是指工会组织在一定时期内，为了实现工作任务和目标，结合本单位实际情况而制定的具体实施方案。它主要包括以下几个方面：

1.工作目标：明确工会工作的总体目标和阶段性目标，以确保各项工作任务的顺利完成。

2.工作任务：根据工会工作的主要任务，细化各项具体工作，包括劳动争议调解、员工权益维护、企业文化建设和职工福利保障等。

3.工作重点：突出工会工作的重点领域，如加强基层工会组织建设、提高职工素质、发挥职工代表大会作用等。

4.工作措施：为实现工作目标和工作任务，制定具体可行的措施，如开展培训、举办活动、加强宣传等。

5.工作时间节点：明确各项工作任务的时间节点，确保各项工作按计划推进。

6.责任分工：明确各级工会组织和工会干部的责任分工，确保各项工作有人抓、有人管。

7.资源保障：合理配置工会资源，为各项工作提供必要的经费和物资保障。

8.评估与反馈：建立有效的评估机制，对工会工作计划实施情况进行跟踪评估，及时发现问题并进行调整。

工会工作计划的作用主要体现在以下几个方面：

1.指导作用：为工会工作提供明确的方向和目标，确保各项工作有序开展。

2.协调作用：通过明确工作任务和责任分工，协调各级工会组织和工会干部的工作行动。

3.推动作用：通过对工作重点和措施的部署，推动工会工作的全面发展。

4.评估作用：通过对工作计划的评估和反馈，检验工会工作的实际效果，为下一步工作提供依据。

5.提高工作效率：通过制定详细的工作计划，有助于提高工会工作的效率和质量。

工会工作计划是工会组织进行工作的重要依据，对于推动工会工作有序、高效开展具有重要意义。