妇联年度工作计划'是指妇联组织在一年时间里，为实现组织目标、推进各项工作而制定的具体工作计划。妇联年度工作计划主要包括以下几个方面：
1.工作目标：明确妇联组织在年度内的工作目标，如提升妇女素质、保障妇女权益、促进妇女就业等。
2.工作重点：确定年度内的工作重点，包括重要活动、重点项目和关键任务，如举办妇女培训课程、开展妇女权益保障宣传活动、推动妇女就业政策等。
3.工作措施：为实现工作目标和工作重点，制定具体的工作措施，如加强与其他部门的合作、增加资金投入、优化人力资源配置等。
4.工作进度：明确各项工作措施的时间节点和完成进度，确保工作计划的有效实施。
5.责任分工：明确妇联组织内部各部门和工作人员的职责分工，确保各项工作任务的顺利推进。
6.评估与反馈：设立合理的评估指标体系，对年度工作计划实施过程进行监督和评估，及时发现问题并进行调整。
7.预算与资金管理：制定年度预算，合理分配资金，确保各项工作的资金需求得到满足。
8.工作总结与报告：在年度末对工作进行总结，形成报告，为下一年度工作计划的制定提供依据。
妇联年度工作计划是妇联组织实现工作目标、推动工作的重要工具，有助于确保妇联工作的有序、高效开展。在制定和实施过程中，要注重充分发挥妇联组织的优势，切实为妇女群众办实事、解难事，推动妇女事业的发展。
