卫生站年度工作计划是指卫生站在新的一年里，为实现卫生服务目标和保障辖区居民健康水平，所制定的一份详细、具体的工作计划。这份计划主要包括以下几个方面：

1.工作目标：明确卫生站在新的一年里要实现的具体目标，如提高居民健康素养、减少发病率、提升服务质量等。

2.工作计划：根据工作目标，详细规划各项工作内容和时间节点，包括常规性工作（如疫苗接种、健康体检等）和阶段性工作（如专项防疫、应急处置等）。

3.业务培训：安排针对性强、实用性高的培训课程，提升卫生站工作人员的业务水平和综合素质。

4.合作与协调：与其他医疗卫生机构、政府部门和社会组织建立合作关系，共同推进卫生站工作的发展。

5.资源配置：合理配置人力、物力、财力等资源，保障卫生站各项工作的顺利开展。

6.质量控制：建立完善的质量管理体系，持续改进工作流程和操作规范，确保卫生站服务质量。

7.健康教育与宣传：通过各种渠道开展健康教育和宣传活动，提高居民的健康意识，促进健康行为。

8.数据统计与分析：定期收集、整理、分析卫生站工作数据，为决策提供依据。

9.考核与评价：建立合理的考核评价机制，对卫生站工作进行定期评估，总结经验教训，不断提高工作水平。

10.应急预案：制定应急预案，确保在突发公共卫生事件或其他紧急情况下，卫生站能够迅速、有序地开展应对工作。

卫生站年度工作计划是为了更好地服务于辖区居民，提高卫生服务质量，保障公共卫生安全而制定的。通过明确目标、合理配置资源和优化工作流程，有助于推动卫生站工作的规范化、标准化发展。