办公室年度工作计划是指在一年内，对办公室工作的总体目标和重点任务进行系统规划和安排的文件。它旨在明确办公室工作的方向，提高工作效率，实现组织目标，并促进办公室人员的职业发展。办公室年度工作计划主要包括以下几个方面：
1.工作目标：明确办公室在年度内要实现的具体目标，如提高服务质量、优化工作流程、提升团队凝聚力等。
2.工作任务：列出年度内需要完成的重点任务，如组织各类会议、处理文件档案、协调部门间合作等。
3.工作时间安排：对工作任务进行细化，明确完成时间，确保各项工作按时推进。
4.人员分工：根据办公室人员的特长和能力，合理分配工作任务，确保人员发挥最大潜力。
5.培训与提升：安排相关培训活动，提高办公室人员的专业技能和综合素质，促进团队成长。
6.资源配置：合理分配办公室内的硬件设施、经费等资源，保障各项工作顺利开展。
7.绩效评估：设立合理的考核指标，对办公室工作进行定期评估，及时发现问题并进行改进。
8.沟通与协作：加强与其他部门的沟通与协作，确保办公室工作与整个组织的发展保持一致。
办公室年度工作计划是对办公室工作的全面规划和部署，有助于提高办公室工作效率，实现组织目标，并为办公室人员的职业发展提供指导。在实际工作中，办公室年度工作计划需要根据组织发展和实际情况进行不断调整和优化。
