文明单位年度工作计划是指在一年时间里，文明单位为实现精神文明建设目标而制定的具体工作计划。它旨在提高单位员工的道德素质、文明素养，推动单位内部管理有序、团结协作，以及提升单位整体形象。具体内容包括以下几个方面：

1.加强理论学习：组织员工学习党的一系列重要理论，提高员工的理论水平和思想觉悟。

2.强化思想道德建设：开展道德讲座、道德评议等活动，培育和践行社会主义核心价值观，促进员工道德素质的提升。

3.丰富文化活动：举办文化娱乐、体育健身等活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

4.提升单位形象：加强单位外部环境整治，提升服务质量，树立良好的社会形象。

5.优化管理体制：完善单位内部管理制度，提高管理水平，促进各项工作有序开展。

6.强化社会责任：积极履行社会责任，参与公益事业，为社会发展作出贡献。

7.深化创建工作：深入开展文明单位创建工作，巩固已有成果，不断提高创建水平。

8.加强沟通交流：与同行或其他单位开展交流与合作，分享创建经验，共同促进文明单位建设。

9.落实党建工作：加强党组织建设，落实党建工作责任制，推动党建工作与业务工作相结合。

10.保障工作计划实施：明确责任分工，加强监督检查，确保工作计划落地见效。

文明单位年度工作计划的具体内容还需结合单位实际情况进行调整和补充。总体来说，它的目标是推动单位精神文明建设不断进步，为构建和谐社会作出积极贡献。