【退管年度工作计划】是指针对退休管理人员（简称退管人员）在退休后所制定的一份年度工作计划。这份计划主要目的是为了帮助退管人员更好地规划退休生活，发挥他们的经验和技能，促进社会和谐发展。具体内容包括以下几个方面：

1.生活规划：协助退管人员合理安排退休生活，如照顾家庭成员、参加社区活动、结交新朋友等，使他们的生活更加丰富多彩。

2.健康养生：关注退管人员的身体健康，提供健康知识培训和养生建议，引导他们养成良好的生活习惯，提高身体素质。

3.继续教育：为退管人员提供继续教育机会，如参加培训班、学术研讨会等，帮助他们更新知识、提升技能，适应新时代的发展。

4.社会参与：鼓励退管人员积极参与社会事务，如担任志愿者、加入社团组织等，发挥他们的经验和专长，为社区发展作出贡献。

5.心理关爱：关注退管人员的心理健康，提供心理咨询和心理疏导服务，帮助他们度过退休生活带来的心理适应期。

6.政策宣传：宣传国家政策和社会福利，使退管人员充分了解自身权益，合理利用政策资源。

7.福利保障：协助退管人员办理各类社会保障手续，如领取养老金、享受医疗保险等，保障他们的基本生活。

8.紧急援助：为退管人员提供紧急援助服务，如遇突发状况，及时提供帮助和支持。

退管年度工作计划旨在为退管人员提供全方位的服务，帮助他们度过一个幸福、安康的退休生活。同时，通过发挥退管人员的优势，推动社会和谐发展，实现老有所养、老有所为的目标。