工会年度工作计划是指工会组织在一年内为实现自身目标和会员权益所制定的一系列工作安排。这份计划旨在提高工会组织的凝聚力和战斗力，发挥其在维护职工合法权益、推动企业发展和社会进步方面的作用。具体内容包括以下几个方面：

1.组织学习：加强工会干部和会员的政治思想教育，提高工会工作的政治站位，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方针，以及国家和地方的政策法规。

2.服务职工：关心职工生活，为职工提供法律援助、劳动争议调解、困难帮扶等服务，积极开展丰富多彩的文体活动，提高职工的福利待遇和幸福感。

3.加强自身建设：完善工会组织体系，壮大工会干部队伍，提高工会干部的业务能力和综合素质，加强工会基层组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

4.参与企业民主管理：发挥职工代表大会作用，积极参与企业重大决策，维护职工合法权益，推动企业改进管理、提高效益，为企业发展献计献策。

5.劳动争议调解：积极预防和化解劳动争议，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

6.开展建功立业活动：鼓励职工技术创新、岗位练兵、劳动竞赛等，激发职工的积极性和创造力，为企业发展贡献力量。

7.对外交流与合作：加强与国内外工会组织的交流与合作，增进友谊，共同推进工会事业的发展。

8.按时完成上级工会部署的工作任务：认真贯彻执行上级工会的决策部署，积极参与各项工会活动，推动工会工作的整体发展。

工会年度工作计划是工会组织为实现自身目标和职工权益所做的一年一度的安排。通过落实计划，工会组织可以更好地服务职工、维护职工合法权益，为企业发展和社会进步作出贡献。