治企年度工作计划是指企业为实现发展战略、提高管理水平、优化资源配置、确保生产经营目标而制定的年度工作计划。治企工作计划主要包括以下几个方面：

1.明确年度工作目标：根据企业发展战略和市场需求，设定年度生产经营、科技创新、人力资源等各方面的具体目标。

2.制定重点工作计划：围绕年度工作目标，明确各部门、各岗位的职责和任务，确保各项工作有序推进。

3.完善管理制度：加强企业内部管理，优化流程、提高效率，降低成本，提升企业核心竞争力。

4.强化人力资源管理：制定人员招聘、培训、考核、激励等政策，提高员工素质和满意度，为企业发展提供人力支持。

5.加强财务管理：严格执行财务预算，加强成本控制，保障企业资金安全，提高资金使用效率。

6.提升科技创新能力：加大研发投入，推动技术进步，培育新产品、新业务，拓展市场空间。

7.提高企业文化建设水平：强化企业价值观，培育团队精神，提升企业形象，增强企业凝聚力和向心力。

8.加强安全生产管理：落实安全生产责任制，提高安全生产意识，预防事故发生，确保企业生产安全。

9.建立健全风险防范机制：识别企业内外部风险，制定应对措施，降低企业经营风险。

10.加强企业与企业、政府等外部关系的协调：积极参与行业协作，加强与政府部门沟通，争取政策支持，促进企业发展。

治企年度工作计划是企业实现可持续发展的重要保障，需要根据企业实际情况和市场环境不断调整和完善。通过执行年度工作计划，企业可以更好地组织生产经营活动，提高效益，为未来发展奠定坚实基础。