挂职年度工作计划是指挂职干部在担任某一职务期间，为实现工作目标、提高工作成效、提升自身能力而制定的具体工作计划。挂职年度工作计划通常包括以下几个方面：
1.工作目标：明确挂职期间要实现的具体工作目标，如完成某项任务、提高某个方面的能力等。
2.工作内容：详细列出挂职期间需要开展的工作任务，包括日常办公、调查研究、协调沟通、撰写报告等。
3.时间安排：明确各项工作任务的时间节点，确保计划实施的顺利推进。
4.学习提升：制定个人学习计划，提高自己的业务能力和综合素质，如学习相关政策法规、了解挂职单位业务、参加培训课程等。
5.成果评估：对挂职期间的工作成果进行评估，确保工作目标的实现。
6.团队协作：与挂职单位的同事保持良好的沟通与协作，共同推进各项工作任务的完成。
7.自我总结与反思：定期对挂职期间的工作进行总结和反思，找出不足之处并及时改进。
挂职年度工作计划的制定有助于挂职干部明确工作方向、提高工作效率、提升自身能力，实现挂职锻炼的目的。同时，挂职单位也可以通过挂职干部的工作计划，对其工作进行监督和指导，确保挂职锻炼工作的顺利进行。
