工作请示报告是一种在工作中用于向上级领导或相关部门汇报工作进展、请求意见或审批的正式文件。它在我国企事业单位、政府部门等各级组织中广泛应用，有助于加强组织内部的管理和沟通。

工作请示报告的主要内容包括以下几个方面：

1.请示事项：明确说明需要上级领导或相关部门审批的事项，以便领导了解具体情况。

2.背景和原因：简要介绍请示事项的背景、原因，以及与之相关的政策、法规、规章制度等。

3.现状和分析：详细描述当前工作中遇到的问题和困难，对问题产生的原因进行分析。

4.请示目的：明确说明请示的目的，提出解决问题的建议和措施。

5.预期结果：描述执行请示事项后的预期结果，以便领导评估请示的可行性和合理性。

6.请示时间：请注明请示的时间，以便领导安排工作进度。

7.附件：如有相关资料、数据、图表等，可以作为附件一并提交。

撰写工作请示报告时，要注意以下几点：

1.语言简洁明了，条理清晰，便于领导快速了解情况。

2.严格遵循请示报告的格式和规范，体现正式严肃。

3.事实准确，数据可靠，避免使用模糊或不实的信息。

4.针对请示事项，提出具体、可行的解决方案，避免空泛陈述。

5.尊重领导职权，不得越级请示。如有必要，可先向直接上级汇报，再由上级领导转报。

6.请示报告要及时提交，避免拖延或积压工作。同时，要关注请示事项的办理进度，及时反馈给相关部门和人员。

工作请示报告是工作中重要的沟通工具，有利于提高工作效率和协同配合。正确使用请示报告，可以更好地推动工作进展，实现组织目标。