个人工作报告是一种书面文件，用于描述个人在特定时间段内的工作成果、任务完成情况以及未来工作计划的汇报。这份报告通常包括以下几个方面：
1.工作概述：对报告期内的整体工作进行简要描述，包括所承担的职责、参与的项目等。
2.工作成果：详细列举在报告期内完成的主要工作成果，可以包括成功的案例、解决问题的方法论等。
3.工作任务：列出报告期内未完成的工作任务，并说明原因，如有必要，可以提出解决方案。
4.工作计划：针对未完成的工作任务，制定接下来的工作计划，明确时间节点和具体措施。
5.学习与成长：总结报告期内自己在专业技能、团队协作等方面的收获和成长，可以包括参加的培训、取得的相关证书等。
6.问题与反思：分析在工作过程中遇到的问题和挑战，以及如何克服这些问题的经验教训。
7.上级意见：通常在报告末尾，留给上级领导填写对个人工作的评价和建议。
个人工作报告的撰写目的是让领导和同事了解个人在工作中的表现，促进团队成员之间的沟通与协作，以及提高个人工作效率。通过定期提交个人工作报告，员工可以自我总结、反思和改进，从而为公司的整体发展作出贡献。在我国，个人工作报告通常是职场人士在工作中需要遵循的制度之一。
