【副主任辞职报告】是指在一个组织或机构中，担任副主任职务的领导人员因个人原因或其他因素，向上级领导提交的辞职申请。这份报告通常包含以下几个方面：
1.辞职原因：简要说明辞职的具体原因，如个人发展规划、家庭原因、身体原因等。
2.辞职意向：表明辞职的决心，并对组织或机构表示感激。意向中可以提及辞职后将不再从事相关工作，以示诚意。
3.工作交接：副主任在辞职前需要完成工作交接，将手头的工作、项目和资料等移交给继任者或相关部门。在辞职报告中可以说明交接工作的进度和安排。
4.离职时间：明确提出辞职生效的时间，以便上级领导安排人员接替工作。
5.请求批准：向上级领导提出辞职申请，请领导批准并安排后续工作。
6.表达感谢：在报告的结尾部分，对组织或机构在任职期间给予的支持和帮助表示感谢，同时对同事们的合作表示敬意。
7.签名及日期：辞职报告需由辞职者亲笔签名，并注明报告日期，以示正式。
请注意，这份报告的格式和内容可能因组织和文化差异而有所不同。在实际操作中，请根据具体情况调整。
