学校老师辞职报告是指教师在决定离开当前工作岗位时，向学校领导和相关部门提交的书面申请。这份报告通常包括以下几个方面：
1.辞职原因：教师在报告中需详细说明辞职的原因，这可能包括个人原因（如家庭、健康、进修等），工作原因（如工作环境、职业发展等），或者其他原因。
2.辞职时间：教师需明确提出辞职生效的时间，以便学校做好人员调整和工作交接。
3.工作交接：教师需要在报告中表明愿意配合学校完成工作交接，包括交接相关教学资料、学生档案、课时安排等，确保教学秩序的正常进行。
4.辞职决心：教师在报告中应表达出辞职的决心，并表示对学校和同事的感谢，以及对未来工作的祝福。
5.联系方式：报告末尾可以附上教师的联系方式，以便学校在需要时能够与之取得联系。
6.签名及日期：教师需在报告上签名并注明日期，以示正式。
请注意，不同学校和地区可能对此类报告有不同要求，因此在撰写时需根据实际情况进行调整。此外，教师在提交辞职报告前，最好与学校领导和同事进行沟通，以便在离职前处理好相关工作交接和人际关系。
