【餐饮辞职报告】是指在餐饮行业工作的人员因个人原因或其他因素决定离职时，向上级领导提交的辞职申请。这份报告通常包括以下几个部分：
1.基本信息：包括报告人姓名、工号、岗位、入职时间等基本信息。
2.辞职原因：简要说明辞职的具体原因，如个人发展规划、家庭原因、身体健康等。
3.工作回顾：对在职期间的工作成果进行总结，包括完成的项目、取得的业绩等。同时，可以表达对同事和领导的感激之情。
4.辞职生效时间：明确提出辞职生效的具体日期，以便于企业做好人员调整和工作交接。
5.签名及日期：辞职报告需由报告人亲笔签名，并注明辞职报告提交日期。
6.上级领导审批：辞职报告需经上级领导审批，领导可根据实际情况批准或拒绝辞职申请。
需要注意的是，餐饮辞职报告的撰写要简洁明了，表达清晰。在提交辞职报告时，务必确保与上级领导进行充分沟通，以便于顺利完成工作交接和离职手续。此外，根据企业规定，员工在离职前需提前通知企业，以便企业做好人员调整和培训。在我国，劳动者辞职需遵循相关法律法规，保障自身权益。
