事业单位离职申请是指员工在离开事业单位工作时所需填写和提交的一份书面申请。事业单位是我国特有的社会组织形式，主要从事社会服务、公益事业和公共事务管理等任务。在事业单位工作的人员，如果因为个人原因或其他事项需要离职，就需要提交离职申请。
离职申请的主要内容包括以下几点：
1.离职原因：申请人需要说明离职的具体原因，如个人发展、家庭原因、身体健康等。
2.离职时间：申请人需明确提出离职时间，以便单位做好人员调整和工作交接。
3.工作交接：申请人需说明离职前已完成或正在进行的工作交接情况，包括但不限于文件、资料、物品等。
4.离职手续：申请人需表明已了解并愿意按照规定办理离职手续，如离职体检、交接工作、退还办公用品等。
5.签名及日期：申请人需在申请上签名并注明申请日期，以示诚意和尊重。
6.上级审批：离职申请需提交给上级领导进行审批，领导可根据单位实际情况批准或否决申请。
需要注意的是，离职申请的具体要求和流程可能因单位而异，申请人需根据实际情况和要求提交申请。在提交离职申请后，员工需按照规定时间完成工作交接和离职手续，以免影响个人信誉和未来的职业发展。同时，单位也应积极为离职员工提供便利，确保双方顺利完成交接。
