村干部辞职报告是指在农村基层组织中，村干部因个人原因或其他因素决定辞去现任职务时，向上级组织和村民委员会提交的书面报告。这份报告通常包括以下几个方面：
1.辞职原因：详细说明辞职的具体原因，如个人家庭原因、工作压力、身体健康等。这部分内容有助于让上级组织和村民了解辞职者的真实想法和面临的问题。
2.辞职决心：表明辞职者对辞职决定的坚定态度，并对过去在工作中取得的成果和不足进行总结。这部分体现了辞职者对村民和组织的尊重，以及对工作的认真负责。
3.工作交接：明确辞职后的工作交接事宜，包括交接时间、地点、具体事项等。这部分确保辞职不会影响到基层组织的正常运转。
4.推荐继任者：如有合适的人选，村干部可以在报告中推荐继任者，并对继任者的能力、品质等方面进行评价。这有助于确保基层组织的稳定和发展。
5.联系方式：报告最后一般还会留下辞职者的联系方式，以便上级组织和村民在需要时进行沟通。
需要注意的是，村干部辞职报告的具体内容和格式可能因地区和政策而异，但大体上都会包括以上几个方面。在撰写报告时，辞职者应确保内容真实、客观、全面，以展现出对组织和村民的尊重与负责。同时，报告需用中文书写，并在合适的位置签名和注明辞职日期。
