【职员辞职报告】是指员工在决定离开所在工作岗位时，向单位提交的书面申请。这份报告通常包括以下几个方面：
1.辞职原因：员工在报告中需详细说明辞职的原因，这可能包括个人原因（如家庭、健康、进修等），工作原因（如寻求更好的发展机会、工作内容与期望不符等），以及其他原因。
2.辞职时间：员工需明确提出辞职生效的时间，以便单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。
3.工作交接：辞职报告中，员工需承诺将手头的工作进行完整交接，确保工作的连续性和顺利进行。此外，员工还需积极配合单位完成工作交接事宜，如提供相关资料、协助培训接替人员等。
4.离职意愿：员工在报告中需明确表示辞职意愿，并表示已充分了解辞职可能带来的相关后果。
5.诚挚道歉：辞职报告结尾部分，员工可向单位领导和同事表示感谢，并对在此期间可能给他们带来的不便表示歉意。
6.签名及日期：辞职报告需由员工亲笔签名，并注明报告提交日期。
请注意，不同单位可能对辞职报告的具体要求有所不同，因此在撰写时，请务必遵循所在单位的相关规定。提交辞职报告后，员工需耐心等待单位批准，并按照规定办理离职手续。
