【转正述职报告】是指在员工试用期满后，向公司领导汇报自己在试用期间的工作表现、业绩完成情况以及自身对工作的适应程度等，以便公司对员工的工作能力、态度和潜力进行全面评估，决定是否正式录用该员工。

一份完整的转正述职报告通常包括以下几个部分：

1.自我介绍：包括姓名、部门、职位等基本信息。

2.试用期工作总结：概括自己在试用期间的主要工作内容，包括完成的项目和任务、参与的业务活动等。

3.工作成果和业绩：详细列举自己在试用期间取得的成绩，如数据指标、客户满意度等。

4.工作亮点和优势：分析自己的优势特点，如技能、沟通能力、团队协作等，并给出具体例子。

5.存在的不足和问题：反思自己在试用期间遇到的问题和不足，分析原因并提出改进措施。

6.个人发展规划：根据自己的职业规划，描述在公司的长远发展目标及实现路径。

7.期望与诉求：表达自己对公司的期望，如培训、晋升、薪资等。

8.结尾：表示感谢和期待领导给予转正机会的诚挚态度。

撰写转正述职报告时，要注意以下几点：

1.突出重点，简洁明了。避免将报告写成流水账，要抓住关键内容进行阐述。

2.数据支持，事实说话。用具体的数据和事例来证明自己的工作成果和能力。

3.积极正面，展现诚意。在报告中展现出自己对工作的热情和敬业精神，表达对公司文化的认同。

4.反思不足，提出改进。要认真分析自己在试用期间的问题，展现出自我完善的决心。

5.诚恳请教，虚心学习。在报告中表达对领导和同事的敬意，表示愿意向他们请教学习，共同进步。

一份好的转正述职报告应具备以下特点：内容充实、结构清晰、重点突出、态度诚恳、目标明确。通过这份报告，员工可以向公司展示自己的能力和潜力，为公司的发展作出更大贡献。同时，公司也能全面了解员工的表现，为人才选拔和培养提供依据。