行政述职报告是一种书面报告，用于描述政府部门、企事业单位或行政部门的工作人员在一定时期内的工作成果、履行职责的情况以及面临的困难和问题。这份报告通常包括以下几个方面：
1.工作回顾：对过去一段时间内所完成的工作进行梳理和总结，包括完成的项目、取得的成果等。
2.职责履行：阐述在岗位职责范围内，如何按照法律法规和政策要求开展工作，以及在这个过程中如何遵守纪律、廉洁自律。
3.困难与问题：分析在工作过程中遇到的问题和困难，包括自身能力和外部环境等因素，同时提出相应的解决措施和建议。
4.工作计划：根据当前形势和任务需求，提出未来一段时间内的工作目标、计划及实施策略。
5.个人成长：总结自己在工作中的成长和收获，包括业务能力、沟通协调、团队合作等方面的提升。
行政述职报告的撰写目的是为了提高工作效率、强化职责意识、促进沟通和监督。通过撰写述职报告，工作人员可以更加清晰地了解自己的工作状况，发现问题并及时改进，为下一年的工作发展提供参考。同时，这份报告也有助于上级领导了解下属的工作表现，为考核、选拔和培训人才提供依据。在我国，行政述职报告制度已成为政府部门和企事业单位加强管理、提高工作质量的重要手段。
