公司员工工作总结是一种对员工在一段时间内工作成果、表现和成长情况的评估和总结。通常包括以下几个方面：
1.工作成果：对员工在规定时间内完成的工作任务和项目进行梳理和总结，评估员工的工作质量和效率。
2.工作态度：对员工的工作态度进行评价，包括积极性、主动性、团队合作精神、遵守规章制度等方面。
3.个人成长：评估员工在专业知识、技能、管理能力等方面的提升，以及在工作中所展现出的潜力。
4.绩效考核：根据公司制定的绩效考核标准，对员工的工作绩效进行量化评价。
5.团队协作：评价员工在团队中的沟通协作能力，以及为团队目标做出的贡献。
6.培训与开发：评估员工在培训和自我提升方面的投入及成果，为公司的人才储备和成长提供支持。
7.工作亮点与不足：总结员工在一段时间内的工作中的优秀表现和待改进之处，为今后的职业发展提供指导。
撰写公司员工工作总结的目的在于：
1.帮助员工认识自己的优势和不足，提高个人综合素质和工作能力。
2.为公司提供人才选拔、晋升、激励等方面的依据。
3.促进员工与公司共同成长，实现个人与企业的双赢。
4.加强企业内部沟通，提高团队凝聚力和工作效率。
5.有助于公司制定更加科学的人力资源政策和培训计划。
公司员工工作总结是对员工工作的一种全面评估和反馈，有助于提高员工的工作积极性和企业整体竞争力。
