年终考核工作总结是一种对企业、机关、学校等单位和员工年度工作绩效进行评估、总结和反思的文档。通过对过去一年工作成果、目标完成情况、团队协作、业务能力、工作态度等方面的综合评价，年终考核工作总结有助于激励员工积极进取、提高工作效率、促进组织发展，并为下一年的工作规划和目标设定提供依据。

编写年终考核工作总结时，应注意以下几点：

1.真实性：反映过去一年工作情况，数据和事例要真实可靠，避免夸大或缩小事实。

2.客观性：对工作和成果进行公正、客观的评价，避免主观臆断和片面理解。

3.反思与总结：在总结过去一年工作的基础上，分析存在的问题和不足，找出原因，并提出改进措施。

4.规划与展望：根据单位和个人的发展需求，设定合理的工作目标和计划，为下一年的工作提供指导。

5.文字表达：简洁明了，条理清晰，结构严谨，避免冗长和空洞。

编写年终考核工作总结的过程可以分为以下几个步骤：

1.收集资料：整理过去一年的工作记录、报表、评估反馈等，为撰写工作总结提供依据。

2.确定主题：结合单位和个人的发展目标，确定总结的主题和重点。

3.拟定提纲：梳理工作总结的结构和内容，列出要点。

4.撰写正文：按照提纲，撰写工作总结正文，注意文字表达和排版格式。

5.审核修改：提交工作总结给上级或相关人员审核，根据反馈意见进行修改和完善。

6.提交和归档：完成审核修改后的工作总结，按规定时间提交并存档，以便日后查阅。

编写年终考核工作总结，有助于单位和个人全面了解过去一年的工作情况，总结经验教训，提高工作水平，为实现可持续发展奠定基础。