【秩序部试用期总结】是一个针对秩序部门（或其他类似部门，如运维部、安全管理部等）员工在试用期内的表现和工作成果进行评估、总结的文档。这个文档通常包括以下几个方面：
1.试用期基本信息：包括员工姓名、入职时间、试用期时长等基本信息。
2.工作表现评估：对员工在试用期内的工作态度、业务能力、团队合作、沟通能力等方面进行评估，可以采用评分制或文字描述的形式。
3.工作成果分析：对员工在试用期内完成的项目、任务或取得的成果进行详细分析，包括成果的质量、时效性、创新性等方面。
4.培训及成长：对员工在试用期内参加的培训、学习的新技能、知识等方面的成长进行总结。
5.问题与不足：指出员工在试用期内在工作上存在的不足、问题，以及需要改进的地方。
6.试用期考核结果：根据上述评估和分析，对员工试用期表现给出考核结果，如合格、不合格或优秀等。
7.下一步工作计划：根据员工的表现和部门需求，为员工制定接下来的工作目标和培训计划。
8.主管签名：秩序部门主管对试用期总结报告的认可和签名，表示对员工试用期内表现的认可。
这个文档的目的是对秩序部门新员工在试用期内的工作表现进行全面评估，帮助员工了解自己的优点和不足，为后续的工作和发展提供指导。同时，也是企业人力资源管理的重要环节，有助于优化人员配置和提高员工满意度。
