"创建先进单位总结"是指在企业、机关、学校等组织中，通过对先进单位的评选和表彰，激励员工积极进取，提高整体工作效率和业务水平，从而实现组织目标的举措。先进单位评选通常依据一定的标准和条件，如业绩、贡献、团队协作等方面表现突出的单位。

创建先进单位总结的过程包括以下几个方面：

1.制定评选标准：根据单位性质和业务特点，制定合适的评选条件，如业绩指标、管理水平、团队协作等。

2.开展评选活动：依据评选标准，对各个单位进行综合评价，选出先进单位的候选名单。

3.表彰先进：对评选出的先进单位进行表彰，颁发奖品或证书，以示鼓励。

4.总结经验：先进单位要总结自己在工作过程中的优秀经验和管理方法，以便其他单位学习借鉴。

5.推广先进：通过各种渠道宣传先进单位的经验和事迹，激发全体员工争创先进的积极性。

6.持续改进：先进单位要不断总结经验，持续提高自身管理水平，为其他单位树立榜样。

创建先进单位总结活动的意义在于：

1.激励员工：通过评选先进单位，激励员工积极进取，提高工作热情。

2.提高整体水平：先进单位的管理经验和工作方法在其他单位得到推广，有助于提高整个组织的管理水平。

3.促进团队合作：先进单位评选活动强调团队协作，有利于培养员工的团队精神。

4.树立榜样：先进单位的事迹和经验对其他单位具有示范作用，有助于提高整体业务水平。

5.推动事业发展：先进单位评选活动有助于激发组织内部活力，推动事业发展。

创建先进单位总结活动是一种有效的管理手段，旨在激发员工的积极性和创造力，提高整个组织的业务水平和竞争力。