职员工作总结是一种对在职工作人员在日常工作中所取得的成果、经验和成长进行评估和总结的文档。它通常包括以下几个方面：
1.工作内容概述：对过去一段时间内所完成的工作任务进行简要描述，包括工作岗位、工作职责、重点项目等。
2.工作成果分析：对完成的工作成果进行评估，包括完成的质量、效率、创新性等方面。可以结合数据、案例等进行说明。
3.工作经验与成长：总结在日常工作中学到的知识、技能、经验，以及个人成长和提升的部分。可以包括成功的案例、有效的方法和技巧以及改进措施等。
4.存在的问题与不足：对自己在工作中的不足之处进行反思和分析，明确存在的问题，有助于找出需要改进的地方。
5.未来工作计划：基于过去的经验和现状，提出下一阶段的工作目标和计划，以便为未来的发展提供指导。
撰写职员工作总结的目的在于让员工对自己过去一段时间的工作进行全面了解，提高工作效率，为个人和企业的未来发展提供参考。同时，它也是企业对员工进行绩效评估、晋升和培训的重要依据。在我国，许多企业和单位会将工作总结作为一项常态化的工作要求，以促进员工之间的沟通与交流，提高整体工作效率和团队凝聚力。
