部门工作总结是指在一个特定时间段内，对部门各项工作任务进行回顾、总结和评估的书面报告。它可以反映部门在一段时间内的业务运作、工作成果和团队协作情况，有助于发现问题、总结经验教训，为部门未来的工作提供指导和依据。
部门工作总结通常包括以下几个方面：
1.工作回顾：对部门在指定时间段内完成的工作任务进行梳理和总结，包括各项业务进展、重要项目实施情况等。
2.工作亮点：突出部门在一段时间内的优秀表现和成果，如创新性举措、优秀案例、团队协作等。
3.存在的问题：分析部门在运作过程中遇到的问题和挑战，包括自身不足、外部环境因素等，有助于找出需要改进的地方。
4.经验教训：总结部门在一段时间内的成功经验和教训，为今后的工作提供借鉴。
5.未来工作计划：基于对过去的总结和分析，提出部门在未来一段时间内的工作目标和计划，以便为团队提供明确的方向。
编写部门工作总结时，应注意以下几点：
1.客观公正：对部门工作的总结应真实反映实际情况，避免夸大或贬低成绩。
2.重点突出：在总结过程中，要突出重点，抓住关键环节，不要面面俱到。
3.文字简练：文字表述要简洁明了，避免冗长和复杂的句子。
4.逻辑清晰：工作总结的结构要严谨，内容要有层次感，让读者容易理解。
5.及时提交：部门工作总结应在一个时期的结束时及时提交，以便为下一步的工作提供参考。
