【转正工作总结】是指在员工试用期满后，对员工在试用期间的工作表现、业绩成果和能力素质进行综合评估，以便决定是否同意员工正式加入公司的一种工作总结。转正工作总结通常包括以下几个方面：
1.工作内容：回顾试用期期间员工所承担的工作内容，包括岗位职责、工作任务和参与的项目等。
2.工作成果：对员工在试用期间的工作成果进行量化分析，如完成的项目、取得的业绩、改进的措施等。
3.能力素质：评估员工在试用期内的综合素质，包括专业技能、沟通能力、团队协作、学习能力等。
4.工作态度：考察员工在试用期的工作态度，如责任心、积极性、主动性、遵守公司制度等。
5.同事和上级评价：收集同事和上级对员工试用期间的表现的意见和建议，以确保全面了解员工的表现。
6.不足和改进：分析员工在试用期内的不足之处，以及针对这些不足提出的改进措施。
7.结论与建议：根据上述评估，给出是否同意员工转正的结论，并对员工的未来发展提出建议。
撰写转正工作总结的目的是对员工试用期表现进行全面评估，为员工提供一个转正与否的依据。同时，通过分析员工的优点和不足，为员工的职业发展提供指导。这有助于公司选拔合适的人才，提高员工的工作积极性，促进企业发展。
