干部年终总结是指在每年末，干部对自己一年工作进行全面回顾、总结和反思的一种形式。它旨在总结过去一年工作中的成绩、经验和教训，找出存在的问题和不足，为下一年的工作规划和提高工作效率提供依据。

干部年终总结的主要内容包括以下几个方面：

1.工作成绩：总结一年来完成的主要工作任务、取得的成果和突破，以及为国家和人民做出的贡献。

2.工作经验：总结在开展工作过程中积累的宝贵经验，包括成功的案例、有效的方法和措施等。

3.存在问题：认真分析在工作过程中遇到的问题和挑战，包括自身能力不足、外部环境制约等因素，有助于找出需要改进的地方。

4.不足之处：对自己在过去一年的工作表现进行自我批评，找出自身在思想、作风、纪律等方面的不足，并提出改进措施。

5.下一步工作计划：基于对过去的总结和分析，提出未来工作的发展方向、目标和重点任务，为下一年的工作提供指导。

撰写干部年终总结时，要注意以下几点：

1.真实客观：总结内容要真实反映过去一年的工作情况，避免夸大或缩小事实。

2.重点突出：对工作中的重要事件和关键环节进行详细描述，突出成果和问题。

3.反思总结：在总结过程中，要深入分析问题产生的原因，以便为今后的工作提供借鉴。

4.文字简练：文字表述要简洁明了，条理清晰，便于领导和同事了解工作情况。

5.积极进取：在总结中要展现积极向上的态度，对新一年的工作充满信心和决心。

干部年终总结是对干部工作的一次全面检阅，有助于提高个人素质和整体工作效率，推动工作不断取得新成绩。